看世界。

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什么是A&M的全球流动性?

作为一个组织,我们的成功需要领导者具有广阔的视角、深厚的专业知识和可靠的表现。全球化的流动为我们现有的员工提供了一个充分发挥自身能力的机会。

国际任务有助于阿尔瓦雷斯和马歇尔的人才战略,并帮助推动转型。通过在全球范围内的合作,我们的任务以业务为导向,以满足客户的需求,并帮助我们在我们所服务的不同市场中获得竞争力和增长。在A&M,我们通过部署具有行业经验的领导者以及根据我们的人才议程调整任务来实现变革,通过专业成长和发展需求来塑造我们未来的领导者以取得成功。

员工推荐

“我一直想在国际上工作,当我得知有可能在A&M工作时,我感到很惊喜。在美国A&M工作的第五年,我寻求了一个机会,搬到伦敦借调。现在,我即将结束在伦敦公司的第三年,我可以诚实地说,这段经历改变了我对A&M的看法,改变了我对客户工作的方式,也改变了我的个人发展前景。

“在与美国的大型企业客户合作时,我没有直接接触到跨大陆项目固有的挑战(语言、文化差异、外汇影响等),而且我也没有与非企业客户合作过。”三年的借调让我有机会与四家推动全球转型的大公司以及四家管理分拆和合并整合的私人股本客户共事。结合我在美国获得的长期项目经验,我现在拥有了一个比我在大多数其他公司工作8年所积累的更广泛的工具箱,这让我(和A&M)在客户交付方面有了独特的视角。

“跨办公室和地区的工作也让我切实了解到‘大A&M’比个人和内部团队更强大。”跨地域和业务部门的联系带来的好处在争取全球授权或交付复杂的、跨职能的工作时得到了体现。我亲身体验过,当我们进入我们的经验网络,接触的时候,A&M提供的是多么强大一套技能-当不同办公室和团队的人之间存在个人关系时,这样做就容易得多了。”- - -凯尔西·麦基,A&M公司绩效改善有限责任公司

“自2016年11月以来,我一直在A&M私募股权绩效改善(NYC)参与借调项目,到目前为止,无论是专业方面还是个人方面,都非常棒。”在国外工作的机会迫使你走出自己的舒适区,并让你体验到一种新的工作和生活文化,这对我来说是一种非常有趣和开放思维的经历。


“在不到一年的时间里,我已经有机会在私人股本业绩改善(这是巴西A&M还不存在的一条服务线)方面从事多项工作。),并且极大地拓展了我在A&M内外的网络联系。

“这种接触让我觉得自己在A&M的职业发展中准备得更充分,定位也更好。”现在,我对A&M作为一家公司、我们在这个领域的发展以及我们可以为客户增加价值的多种方式有了更好的理解。这种理解无疑让我觉得自己更融入了公司。”- - -Marcelo Goulart, A&M私募股权绩效改善有限责任公司

“我参与了一个横跨欧洲、美国和南美的跨境项目。我有一个独特的机会去接触不同的文化,不同的挑战,不同的同事,但总是感觉在A&M的人家里。我从意大利的重组实践转到美国北美重组已经三年了这在各个方面都是一段美妙的经历。我有机会参与国际项目,认识新同事,学习如何处理工作中的新挑战。我相信这段经历会在我成为专业人士和男人的道路上帮助我很多,但同时,它也帮助我获得了晋升。

“一切都开始当我接到一个电话来自一个英语董事总经理问我加入美国一级项目位于都灵汽车供应商,3个月后我在同一个项目但我在巴西当地子公司的管理有一个电话与苏格兰集团首席财务官总部设在底特律。这个项目让我有机会体验到全球流动的真正意义。

“我记得第一次有机会参加一个真正的破产法第11章重组案例时,我有点害怕,担心要处理一些我只有机会学习的东西的书。我卷起袖子,开始干……在我需要帮助的时候,我得到了新同事的帮助。他们帮助我克服了最初的困难并取得了成功。这就是在同一个团队里的意义!现在,在美国工作了两年之后,我准备回报你。”- - -Angelo Pietrosanti, A&M北美有限公司

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