保持竞争力。

保持竞争力。

保持竞争力

在A&M,我们的创业文化延续到我们的学习方式。员工可以通过现场、网络研讨会和自定进度的形式寻找和发现学习项目,在职学习和社交机会,以帮助他们发展技能,并在公司发挥作用。

我们为任何级别的员工提供学习机会,包括:

技术课程:

  • 微软Excel或PowerPoint研讨会
  • 财务报表分析
  • 金博宝亚洲体育估值基础
  • 项目管理

软技能研讨会:

  • 商务写作
  • 演讲技巧
  • 管理者风度
  • 情商

发展领袖能力:

  • 有效地管理人们
  • 有效的反馈

除了公司范围和具体的实践课程外,还有为您量身定制的全球学习机会,包括以下课程:

  • 亚洲:由经理担任执行教练
  • 欧洲:金融模型,A&M的13周现金流,结构化和引人注目的沟通,营运资本管理
  • 印度:库存,物流和配送,需求规划,制造

持续专业评审支援:

  • A&M由NASBA赞助,提供符合CPE/ cpd资格的课程,以帮助我们的员工维护他们的专业证书。

A&M学习和交流活动:

  • A&M为欧洲、美国以及即将在亚洲的员工举办会议,为我们的专业人员提供交流和学习的机会。
  • A&M大学:在美国举办的年度会议,将来自美国和其他全球办公室的专业人士聚集在一起,学习、成长和体验我们的公司文化。A&M大学是关于获得新见解,扩大你的网络和分享想法。
  • 交会:每18个月在欧洲举办一次会议,为我们的欧洲员工提供建立关系、联系、提高专业技能和学习成功新方法的机会。
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